Основано в 1995 году

8 8552 38 33 41

С 8.30 до 17.30

8 917 886 79 46

С 8.00 до 20.00

РТ, г. Набережные Челны
Новый Город, 30/01, оф. 4

info@ipa-zakon.ru

« Закон - не шутка! »

O.Генри


Для нового клиента

КАДРОВЫЙ АУДИТ

«ВЫБОРОЧНЫЙ»

 

В кадровый аудит «Выборочный» входят:

 

1. Юридическая консультация (устно) в объеме 60 минут

 

2. Проверка соблюдения ФЗ «О персональных данных»

 

3. Проверка соблюдения требований о трудовых книжках(на предмет соблюдения порядка ведения, хранения и соответствия внесенных записей документам кадрового учёта) – не более 5 трудовых книжек

 

4. Проверка наличия обязательных локальных нормативных документов (Правила, Положения, Инструкции и пр.) – без выявления и исправления недостатков

 

5. Проверка соответствия Правил внутреннего трудового распорядка действующему трудовому законодательству, выявление «слабых мест» – без исправления недостатков

 

6. Кадровый аудит кадрового учета, в том числе:

 

  • выборочная проверка личных карточек сотрудников формы Т-2 (на предмет наличия всей необходимой информации, в т.ч. со сверкой отпусков и пр.) – по 2 карточки каждой категории сотрудников (руководящий состав, ИТР, специалисты, иностранцы, рабочие и т.д.)

 

  • выборочная проверка личных дел сотрудников по категориям – не более 2 дел по каждой категории сотрудников

 

  • штатное расписание по унифицированной формы № Т-3
    на предмет соответствия ТК РФ

 

Срок проведения выборочного кадрового аудита – до 10 рабочих дней (в зависимости от штатной численности работников Заказчика).

 

 

blog_post_edit

 

Преимущества пакета «Выборочный»

 

  • Заказчик получает частичную информационную картину по всем допущенным нарушениям, а также по наличию и/или отсутствию у него соответствующих локальных актов документов. Экспертное заключение позволяет Заказчику исправить все имеющиеся нарушения без дополнительных временных затрат на их поиск.

 

  • Доступная фиксированная стоимость услуги

 

  • Непродолжительный период проверки

 

  • Если по итогам проведения выборочного кадрового аудита не выявлено критической массы существенных нарушений, вероятность того, что они будут выявлены по итогам проведения аудита в полном объеме, достаточно невелика. Если же по итогам проведения выборочного кадрового аудита становится ясно, что различные нарушения допущены в отношении существенного количества работников, Заказчик может провести расширенную проверку в отношении других работников, за дополнительную плату.

 

Оставьте свои контакты, наши менеджеры расскажут о решении именно для Вашего бизнеса

 

order

 

 

 

 

 


Анализ интернет сайтаRosBizInfo.ru - Бизнес-Каталог товаров и услуг России Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика

Наверх