Основано в 1995 году

8 8552 38 33 41

С 8.30 до 17.30

8 917 886 79 46

С 8.00 до 20.00

РТ, г. Набережные Челны
Новый Город, 30/01, оф. 4

info@ipa-zakon.ru

« Законы должны иметь для всех одинаковый смысл. »

Монтескье


Для нового клиента

Дата:

Каковы особенности увольнения работницы по причине перевода мужа на работу в другую местность?

Вопрос: Каковы особенности увольнения работницы по причине перевода мужа на работу в другую местность? Обязан ли работодатель уволить работницу в день, указанный в заявлении? Вправе ли работодатель потребовать документы, подтверждающие перевод? Если да, то какие? Нужно ли делать в трудовой книжке ссылку на документы, подтверждающие причину увольнения?

 

Ответ: При расторжении трудового договора по инициативе работницы по причине перевода мужа на работу в другую местность работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работницы. Заявление об увольнении обязательно должно содержать указание на то, что увольнение происходит по причине перевода мужа на работу в другую местность.

 

Работнице следует представить документы, которые подтверждают, что муж переводится на работу в другую местность. Работодатель в трудовой книжке делает соответствующую запись согласно Трудовому кодексу РФ.

 

Есть вопросы? Задайте их здесь          

 

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в соц. сетях:

 


Анализ интернет сайтаRosBizInfo.ru - Бизнес-Каталог товаров и услуг России Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика

Наверх