Кадровый аудит

Внимание, работодатели!

Хотите встречать проверяющих с улыбкой?
Не хотите стать жертвой шантажа со стороны работников?

Закажите у нас юридическую услугу «Кадровый аудит»

Кадровый аудит может быть выборочным или сплошным.

Кадровый аудит необходим, если в компании происходит следующее:

• Смена руководителя отдела кадров или работника, отвечающего за кадровое делопроизводство
• Увольнение обиженного сотрудника, когда велика вероятность жалобы с его стороны в трудовую инспекцию
• Смена руководителя компании
• Изменение законодательства, регламентирующего порядок ведения кадровой документации

Кадровый аудит — мероприятие для компании не обязательное, но тем не менее его проведение может помочь организации сберечь репутацию и избежать крупных штрафов, значительно превосходящих те суммы, которые были затрачены на процедуру.

В результате:

• Отсутствуют претензии со стороны проверяющих — Ваши документы будут безупречны, ведь они подготовлены нашими ведущими специалистами, специализирующимися в области трудового и корпоративного законодательства!
• Налажены взаимоотношения с сотрудниками — они понятны и прозрачны. Каждый будет чувствовать себя защищенным!
• Четкая трудовая дисциплина на предприятий — гарантия Вашей стабильности!

Оставьте свои контакты, наши специалисты расскажут о решении именно для вашего бизнеса