Трудовые споры

При возникновении трудового спора работник или работодатель имеют право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы и процедуры.

При этом Конституцией Российской Федерации (ст. 37) и трудовым законодательством признается право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора между работником и работодателем установлен гл. 60 ТК РФ.

Если у Вас возник трудовой спор, профессиональные юристы по трудовому праву обязательно окажут Вам любую необходимую юридическую помощь: от подготовки процессуальных документов и документов кадрового учета до представительства в суде.

Начиная с 1995 года мы представляем интересов как работодателей, так и работников в суде и в государственных органах надзора (прокуратура, государственная инспекция труда) по трудовым спорам.

Работодатель или работник могут обратиться к нам в случаях:

• обжалования предписаний государственной инспекции труда
• признанием законным / незаконным вынесения дисциплинарного взыскания
• спора по результатам аттестации работников
• сокращения штата работников
• незаконного увольнения и восстановления работников на работе
• невыплаты заработной платы
• взыскания материального ущерба
• незаконного отказа в приеме на работу
• признания гражданско-правового договора регулирующим трудовые отношения
• оспаривания решений должностных лиц

Как мы работаем?

• Сначала проводится предварительный анализ ситуации, документов (трудовой договор и др. документы и доказательства), затем производится правовая оценка судебного дела и выработка правовой позиции по трудовому спору
• При наличии оснований обращения в суд, мы подготавливаем все процессуальные документы: ходатайства, запросы, исковое заявление
• Представительство в суде первой инстанции, а также в апелляционной или кассационной инстанциях
• Юридическое сопровождение при проверках со стороны государственной инспекции по труду и\или прокуратуры.

Позвоните по телефону 8 (8552) 91-03-12 и запишитесь на консультацию к юристу по трудовым спорам.