Каковы особенности увольнения работницы по причине перевода мужа на работу в другую местность? Обязан ли работодатель уволить работницу в день, указанный в заявлении? Вправе ли работодатель потребовать документы, подтверждающие перевод? Если да, то какие? Нужно ли делать в трудовой книжке ссылку на документы, подтверждающие причину увольнения?

При расторжении трудового договора по инициативе работницы по причине перевода мужа на работу в другую местность работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работницы. Заявление об увольнении обязательно должно содержать указание на то, что увольнение происходит по причине перевода мужа на работу в другую местность.

Работнице следует представить документы, которые подтверждают, что муж переводится на работу в другую местность. Работодатель в трудовой книжке делает соответствующую запись согласно Трудовому кодексу РФ.